职业发展入门每份 40-90 分钟

简历定制

简历被筛掉,通常不是经历不够,而是没有在 10 秒内证明“我匹配这个岗位”。这个技能先拆 JD,再重写经历和关键词。

执行步骤

  1. 1

    拆解 JD 的硬性要求

    把 JD 分成必须满足、加分、公司背景三类。标出重复出现的动词和名词,这些就是简历要回应的关键词。

  2. 2

    用结果重写经历

    每条经历用“动作 + 方法 + 可量化结果”写,优先保留与 JD 最相关的 3-4 条。没有数字的,用范围、频率或对比替代,不要编造。

  3. 3

    匹配关键词与技能

    把 JD 关键词自然放进摘要、技能和经历,不堆在末尾。技能只写你真的会用、能被追问的。

  4. 4

    一页校对与投递记录

    控制在一页,检查时间线、公司名、数字和拼写。每投一份记录岗位、版本和回应,两周后复盘哪些版本拿到面试。

配套提示词

常见问题

简历要不要放照片?

按市场和行业习惯。多数国际科技公司不需要,创意/本地服务行业可以放专业照片。

没有量化结果怎么办?

用范围、频率、规模或前后对比替代,例如“每周处理 200+ 工单,响应时间从 24 小时降到 4 小时”。真实比漂亮重要。

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